Меню
Откликнуться
на вакансию

Заполняя форму вы даёте согласие на обработку персональных данных

Наши вакансии

О корпоративной культуре Anteq

Anteq стремится построить культуру, обеспечивающую продуктивность и комфорт, в которой задачи сотрудников согласуются с целями бизнеса. Мы ведем открытый диалог друг с другом и используем современные технологии менеджмента. Взаимоотношения между людьми – один из приоритетов и базовых ценностей, на которых строится культура компании.

Мы инвестируем
в развитие наших людей

Поддержка в начале пути Каждому сотруднику при вступлении в роль назначается Buddy – опытный коллега, который помогает адаптироваться и поддерживает в первые месяцы работы.

Непрерывное развитие, возможность участвовать в разноплановых проектах и работать с лучшими экспертами Мы заботимся о развитии наших людей и проводим регулярные тренинги, нацеленные на улучшение как профессиональных, так и непрофессиональных навыков – soft skills (гибких, или мягких навыков, помогающих решать жизненные задачи и взаимодействовать с другими людьми).

Компания старается максимально поддерживать самостоятельные инициативы и организовывать обучение по запросу сотрудников.

Разнообразие – наша сила

Мы выходим за рамки одной технологии управления, открыто смотрим на лучшие практики и внедряем те, что сделают работу продуктивнее, а сотрудников – счастливее.

Мы выходим за границы одного государства: в нашей команде работают люди из разных стран, также мы активно сотрудничаем с узкоспециализированными экспертами со всего мира. Таким образом, Anteq объединяет людей с разнообразным опытом и талантами, инвестирует в их профессиональное развитие и обеспечивает вдохновляющую рабочую среду.

Если вы хотите присоединиться и реализоваться в интересных проектах – смотрите подходящую вакансию (ссылка) в списке или отправляйте резюме на электронный адрес: d.abisheva@anteq.co , и мы занесем его в базу данных, даже если открытой вакансии еще нет.

Как происходит процесс отбора

Подбор в команду Anteq ведется в двух направлениях:

Специалисты на постоянную занятость

Этапы отбора

Эксперты и практикующие управленцы на проектные работы.

Этапы отбора для экспертов

Часто задаваемые вопросы

Когда я получу ответ от Anteq?

Мы стараемся информировать кандидатов о статусе поступившей заявки, однако в периоды большой нагрузки оставляем за собой право отвечать только тем кандидатам, с которыми планируем продолжить этап отбора.

Мы сообщим о получении ваших данных, и в случае соответствия анкеты требованиям компании пригласим на собеседование.

Где находится ваш офис?

Офисы находятся в двух городах Казахстана – г. Нур-Султан и г. Алматы.

Могу ли я работать удаленно?

Большинство ролей в Anteq предусматривают возможность дистанционного формата работы. В нашей команде работают сотрудники из разных городов Казахстана и других государств.

Мы используем современные инструменты онлайн-связи для хранения и обмена документами, организации совместного планирования проектов и мониторинга задач. Это обеспечивает комфортные и полнофункциональные условия для всех членов команды как в удаленном, так и в стандартном режимах работы.

Какие меры вы принимаете для обеспечения безопасности сотрудников во время COVID?

Безопасность сотрудников, клиентов и партнеров – приоритет для компании.

Мы предоставляем сотрудникам полную информацию о вирусе и инструкции по превентивным мерам.

В офисах мы следим за соблюдением санитарно-гигиенических норм, своевременностью проведения уборки, дезинфекции, проветривания и обеспечиваем дистанцию между рабочими местами.

Любой сотрудник с симптомами заболевания немедленно освобождается от работы в офисе. Он может взять отпуск по состоянию здоровья или продолжить работать дистанционно.

Благодаря формированию кросс-функциональной команды мы оперативно реагируем на чрезвычайные ситуации, обеспечиваем непрерывность рабочих процессов и продолжаем выполнять обязательства перед клиентами.