Почему мы создали Anteq?

В каждой компании есть возможность роста, и правильно внедренные улучшения могут привести к повышению эффективности организации и вывести ее на новый уровень.

Почему же во многих случаях запланированные изменения или даже полная трансформация компании не приводят к ожидаемому результату?

Мы – группа управленцев из разных индустрий, в своей практике сталкивались с подобными вопросами.

Классический консалтинг, у которого мы пытались найти решение, обычно покрывает не весь процесс внедрения изменений, а только его часть. Разработанные, даже верные, рекомендации ложатся в стол из-за невозможности их реализовать с помощью имеющихся ресурсов.

Для достижения цели важна не только диагностика состояния компании и определение технологии решения проблемы. Необходимо подобрать недостающие, часто – редкие компетенции, внедрить изменения в жизнь и обеспечить их устойчивое прорастание и закрепление.

Мы пришли к пониманию, что нужен продукт нового поколения, расширяющий возможности экспертного консультирования в сторону и вверх. Поэтому объединились и создали Anteq, чтобы стать для компаний проводником внедрения изменений и выхода на новый уровень.

Чем мы можем быть полезны компаниям?

Разработка рекомендаций – не конечная цель работы, а лишь отправная точка. Далее мы комплектуем команду из экспертов нашего «Банка компетенций», интегрируемся с сотрудниками Клиента и вместе внедряем новую систему управления и приводим проект к нужному результату.

Таким образом, для Клиента Anteq – единый проводник, который решает весь комплекс задач по повышению эффективности и несет совместную ответственность за результат.

Мы уделяем особое внимание формированию эффективной среды взаимодействия, что критично важно в период изменений или трансформации.

Значительная часть работы направлена на вовлечение команды Клиента. Мы преодолеваем сопротивление сотрудников изменениям, передавая им необходимые знания и развивая навыки, что позволит им дальше комфортно работать в новых условиях.

Внедрение системы управления и устранение неэффективности – наша суперспособность, это тот самый мост, который соединяет рекомендации на бумаге и результат в реальности.

Мы стремимся стать выбором №1 для крупных компаний, решающих задачи повышения эффективности, роста и выхода на новый уровень.

Почему Anteq?

Мы работали в управлении крупными местными и международными компаниями, знаем все нюансы работы в условиях казахстанского рынка – от постановки задачи до внедрения организационных изменений и получения результата.

Мы находим и внедряем решения, которые приведут к результату. Если потребуется, выбранный путь в процессе будет скорректирован с привлечением необходимых ресурсов, специалистов и технологий.

Мы умеем сотрудничать с лучшими и привлекать именно тех экспертов, компетенции которых требуют задачи проекта.

Мы обладаем собственной технологией «Банк компетенций», представляющей собой систему поиска, оценки и внедрения в проект нужных практиков со всего мира.

Мы стремимся создавать измеримую пользу и улучшать показатели компании.

Команда Антек

Наша команда – это не только опытные, но и горящие одной целью люди, стремящиеся повысить эффективность казахстанских компаний. Мы непрерывно развиваемся, совершенствуя как подход к клиентским проектам, так и личную эффективность.

Внедряя современные практики менеджмента, мы вместе строим корпоративную среду, в которой ценится мнение и раскрывается индивидуальность каждого. Таким образом, наши клиенты для решения задач получают разностороннюю экспертизу, основанную на многообразии опыта.

Связаться с нами

Ценности Anteq

Пять ценностей, которые лежат в основе всей нашей деятельности, вдохновляют сотрудников и партнеров с душой вкладываться в каждый проект. И это определяет долгосрочный успех клиентов.

Польза. Цель любых наших действий – в экологичной форме достигать положительного результата. Мы стремимся быть полезными каждому, с кем взаимодействуем. И учитываем не только краткосрочный результат, но и долгосрочное благотворное влияние на людей, процессы, организации и государство в целом.

Сотрудничество. Мы объединяем разных людей, разные экспертизы, разные точки зрения. В наших руках все многообразие опыта, культурных особенностей и взглядов нескольких поколений, и эта сила обеспечивает успешность решения поставленных задач.

Развитие. Мы стремимся быть в курсе свежих трендов в бизнесе и технологиях и превращать знания в рабочие инструменты для внедрения в клиентских проектах. Непрерывное личностное и профессиональное развитие – основа движения и желанных изменений.

Забота об окружающих. Нас волнует то, что волнует наших сотрудников, партнеров и клиентов. Мы стараемся создать благоприятную среду, в которой каждый делает то, что получается лучше всего и приносит наибольшую ценность делу.

Жан ашу / Болеть душой. Болеть душой за дело, за людей, за страну, за мир – наше глубокое намерение. Оно помогает нам настраивать мысли, слова и дела, не идти на компромисс с совестью. Мы стремимся делать все настолько хорошо, насколько можем, и расти, чтобы смочь делать еще лучше.